گۇاڭجېڭنىڭ سودا پەلسەپىسىنىڭ 12 پرىنسىپىدا
ئېتىقاد ھەققىدە
گۇاڭجېڭ «ئىشەنچ ، ۋاپادارلىق ۋە چىڭ تۇرۇش» قا ئىشىنىدۇ ، بۇ كارخانىنىڭ يادرولۇق قىممىتى ۋە ئاساسىي پرىنسىپى ۋە كارخانىنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشى ئۈچۈن يېتەرلىك شەرت دەپ قارىلىدۇ.مۇنەۋۋەر كارخانا بولۇش ئۈچۈن ، گۇاڭجېڭ چوقۇم كارخانىنىڭ كەلگۈسىگە يېتەكچىلىك قىلىدىغان ۋە ئۇنىڭغا مەنىۋى كۈچ ئاتا قىلىدىغان زور ئىشەنچ بولۇشى كېرەك.بۇ ئۇلۇغ ئىشەنچ بىلەن گۇاڭجېڭ تەۋرەنمەس يوشۇرۇن كۈچى ۋە تارىختىكى مۇۋەپپەقىيەت قازىنىدىغان باتۇرلار ئەترىتىگە ئايلاندى.
چۈشتە
گۇاڭجېڭنىڭ بىر گۈزەل ئارزۇسى بار: دۇنيادىكى زامانىۋى كارخانا باشقۇرۇشنىڭ ئۆلچىمى بولۇشدۇنيادىكى ئەڭ يۇقىرى پولات قۇرۇلما كارخانىسى بولۇشجەمئىيەتكە نەپ يەتكۈزۈش ، خىزمەتچىلەرنى مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ۋە خېرىدارلارغا خۇشاللىق ئاتا قىلىش بۇرچىنى ئادا قىلىش ، شۇڭا مەڭگۈلۈك ھاياتىي كۈچكە تولغان كارخانا بولۇش. گۇاڭجېڭ كارخانا سۈپىتىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ، باشقۇرۇشنى ئەلالاشتۇرۇش ، دۆلەتكە سادىق ۋە تۆھپە قوشۇش ۋە بارلىق ۋەزىپىلىرىنى ئورۇنداش. the customers.
مۈلۈك ئۈستىدە
گۇاڭجېڭ ئۆزىنىڭ ئىككى مۈلكى بىلەن ماختىنىدۇ: خىزمەتچىلەر ۋە خېرىدارلار!
مېۋە بېرەلەيدىغان خىزمەتچىلەر ئەڭ مۇھىم بايلىق ، شۇڭا كارخانا بۇ مۈلۈكنى تېخىمۇ كۆپ يېتىشتۈرۈش.خېرىدارلار كارخانا تۇرمۇشىغا تايىنىدىغان ئىككىنچى مۇھىم بايلىق ، شۇڭا كارخانا خېرىدارلارنى ھۆرمەتلەش ۋە مۇلازىمەت ۋە مەھسۇلاتلىرى بىلەن خېرىدارلارنى تېخىمۇ خۇشال قىلىش!
قىممەت ئۈستىدە
كارخانىنىڭ مەۋجۇتلۇقى جەمئىيەت ، خېرىدارلار ، كارخانا ، خىزمەتچىلەر ۋە پايچىكلار ئۈچۈن قىممەت يارىتىش ، چۈنكى سودا قىممىتى بازار ئىقتىسادىنىڭ ئاساسىي پرىنسىپى.گۇاڭجېڭنىڭ قىممىتى ئۆزىنى مۇكەممەللەشتۈرۈش ۋە ئىجتىمائىي تەرەققىياتنى ئۆزىنىڭ مەسئۇلىيىتى سۈپىتىدە بايلىق يارىتىش.كارخانا ، سۇپاۋە ئۇنىڭ گۇرۇپپىسى ، تەرەققىياتنىڭ يادروسى.
ماركا ئۈستىدە
گۇاڭجېڭنىڭ بىر ئەسىرلىك كارخانا بولالايدىغانلىقىنىڭ سەۋەبى مەدەنىيەت پەلسەپىسى ۋە ماركا يارىتىش ئېڭىنى يېتەكلەش. ماركا بىر كارخانىنىڭ ئەڭ قىممەتلىك بايلىقى ، شۇڭا گۇاڭجېڭ ئۆزىنى ماركا يارىتىش خىزمىتىگە بېغىشلايدۇ ، ھەر ۋاقىت سەگەك ۋە خاتىرجەم بولىدۇ. ھەمدە ھەرگىزمۇ ئۆزىنىڭ ماركا بەلگىسىگە زىيانلىق ئىشلارنى قىلمايدۇ. ماركا قۇرۇش مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشنىڭ توغرا يولى.
ساداقەت ئۈستىدە
گۇاڭجېڭ ئۆزىنىڭ تىجارىتىگە ئۆزىنى بېغىشلايدىغان ، خېرىدارلىرى ۋە خىزمەتچىلىرىگە سادىق بولىدىغان كارخانا بولۇشى كېرەك.ئۇ ئۇنىڭ سۆزى ۋە ئىش-ھەرىكەتلىرىگە مەسئۇل بولۇشى ، ھەرگىزمۇ تاسادىپىي ۋەدىلەرنى بەرمەسلىكى ، قۇرۇق گەپ قىلماسلىقى ياكى ئىناۋەتسىز ئۇچۇرلارنى تارقىتىشى كېرەك.ساداقەت تۆۋەن چەك ، ئەڭ چوڭ مەنىۋى بايلىق ۋە كارخانا مەۋجۇتلۇقىنىڭ قىممەتلىك مۈلكى.ھەر قانداق ئىش ساداقەتكە زىت ھالدا ئۆزىنى ھالاك قىلىدۇ.
ھېكمەت توغرىسىدا
1. ھازىرقى سودا مۇسابىقىلىرىدە ، شىنجاڭجېڭ كوماندىسىدىن قىزغىن ، ئەمەلىي ، مىننەتدار ۋە ھالقىپ كېتىشنى تەلەپ قىلىدۇ. ھازىرقى سودا مەدەنىيىتىدە ، گۇاڭجېڭ ئۆز گۇرۇپپىسىنى باشقىلارغا پايدىلىق بولۇش ، مۇلازىمەت ، قىممەت ۋە توختام ئېڭىنى يېتەكلەشكە يېتەكلەيدۇ.بۇنداق بولغاندا ، گۇاڭجېڭ ئۆزىنى ياشاش ۋە ئىشلەشنىڭ ئېسىل ئادىتى ۋە ئىشەنچلىك بولۇش سۈپىتى بىلەن كارخانا قۇرۇپ چىقىش .2. بۈگۈنكى كۈندە ، ئۇچۇر دۇنيانىڭ ھەرقايسى جايلىرىدا ھەمبەھىرلىنىۋاتىدۇ.گۇاڭجېڭ نەتىجىگە يۈزلەنگەن تەپەككۇر ھالىتىنى شەكىللەندۈرۈپ ، مۇھەببەت بىلەن مۇۋەپپەقىيەتلەرنى بارلىققا كەلتۈرىدۇ ، شۇڭا ئۇ ئۆزىنىڭ مېۋىسى ۋە پايدىسىنى باشقا كەسىپداشلار بىلەن ئورتاقلىشىدىغان سەھنە بەرپا قىلىدۇ. مانا بۇلار كارخانىنىڭ تىجارىتىنىڭ سىجىل تەرەققىياتىدىكى ھېكمەت.
چىڭ تۇرۇش توغرىسىدا
كارخانىلار ئوتتۇرىسىدىكى ھەقىقىي رىقابەت تېز تەرەققىيات ئەمەس ، بەلكى ئۇزاق مۇددەتلىك تەرەققىيات ياكى چىڭ تۇرۇش.گۇاڭجېڭ ھەرگىزمۇ بىۋاسىتە پايدىغا كۆز تىكمەيدۇ ۋە كەلگۈسىنى دەرھال پايدا ئۈچۈن ساتمايدۇ ، چۈنكى ئۇ بازارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش كېرەك ، پايدا تېپىش ئىقتىدارىنى ۋاقىت ئارقىلىق ياخشىلاش كېرەك دەپ قارايدۇ.
گۇاڭجېڭ ئەزەلدىن كېڭىيىشكە ئالدىرىمايدۇ ، چۈنكى ئۇ يەر يۈزىدە بولۇش ئۇلۇغ بولىدۇ دەپ قارايدۇ.گۇاڭجېڭمۇ ئەزەلدىن ھېچكىمنى مەغلۇب قىلىشقا ئۇرۇنمايدۇ ، چۈنكى ئۇ ھەرگىزمۇ قارشى تەرەپنى رىقابەتچى دەپ قارىمايدۇ.گۇاڭجېڭ مۇنداق دەپ قارىدى: ئۇزاق مۇددەتلىك تەرەققىيات ھەقىقىي تەرەققىيات.
مۇۋەپپەقىيەتلەر
گۇاڭجېڭ «سان ئەڭ گۈزەل تىل» دەپ قارايدۇ ، بۇ نەتىجىگە يۈزلىنىش پرىنسىپىدىن دېرەك بېرىدۇ.
مۇۋەپپەقىيەت ، سان ۋە ئەمەلىي نەتىجىنى سۆزلەش ، خىزمەت ئىقتىدارى ۋە مۇلازىمەت پوزىتسىيىسىنىڭ مۇكاپاتى.«ئازاب يوق ، پايدا يوق».بۇ مەڭگۈلۈك ھەقىقەت.بايلىق بولسا بارا-بارا بېرىش ئارقىلىق يارىتىلغان.بەزىلەر بەلكىم قارار بەزىدە چىڭ تۇرۇشنى قەدىرلەيدۇ ، دېيىشى مۇمكىن.قانداقلا بولمىسۇن ، تاللاش ھەرقانچە ئېسىل بولسىمۇ ، پەۋقۇلئاددە بېغىشلاش بولمىسا ھەرگىز مۇۋەپپەقىيەت قازىنالمايدۇ.مۇۋەپپەقىيەت كارخانىنىڭ سودا مەدەنىيىتىگە مەبلەغ سېلىش ۋە كەڭ قورساقلىققا تايىنىدۇ.
ئىجرا قىلىش توغرىسىدا
گۇاڭجېڭنىڭ كۈچلۈك ئىجرا قىلىش ئىقتىدارى بار: ئۇ ھەرگىزمۇ قائىدە-يوسۇندىكى ھېسسىياتتىن ، ياكى پرىنسىپتىكى مۇناسىۋەتتىن ئېشىپ كەتمەيدۇ.بارلىق ئەمەللەر دەل بۇيرۇقنىڭ نەتىجىسى.بويسۇنۇش ئۇنىڭ ئەڭ ياخشى ئىجراسى.
گۇاڭجېڭ يېقىمسىز ئۇچۇرلارنى ساقلاپ قېلىش قىلمىشلىرىنى كۆزگە ئىلمايدۇ.
نازارەتچىلەرگە بويسۇنۇش خىزمەت ئورنىدىكى ئەخلاققا مۇناسىۋەتلىك.بۇيرۇققا ھەئە دېيىش ، قائىدىگە بويسۇنۇش ، تەنقىدلەردىن ئۆگىنىش ۋە چوڭراق رەسىمگە قاراش ھەربىي ئەسكەرلەر ئارىسىدىكى ھەقىقىي ئۇسلۇب بولۇپلا قالماي ، يەنە كارخانىنى ئىلمىي باشقۇرۇشتىمۇ.
ئۆگىنىشنى ھەرگىز توختاتماسلىق توغرىسىدا
شىڭياڭجېڭ توختىماي ئۆگىنىشنى ئۆزىنىڭ يادرولۇق رىقابەت كۈچى دەپ قارايدۇ ، قانداق قىلىپ ياخشى بولۇشنى ، تېخنىكىغا قانداق ئېرىشىشنى ، باشقىلارغا قانداق نەپ يەتكۈزۈشنى ، باشقۇرۇشنى قانداق قىلىشنى ئۆگىنىدۇ.ھەر بىر كۈندە ، ھەر ھەپتە ۋە ھەر ئايدا ئۆگىنىش كۈچلۈك ئىشەنچكە ئايلاندى.ئۇ قانداق قىلىپ چوڭ كارخانا بولۇشنىلا ئەمەس ، بەلكى باشقۇرۇش ۋە مۇلازىمەت تېخنىكىسىنىمۇ ئۆگىنىدۇ.گۇاڭجېڭ ئۆگىنىشنى مەڭگۈلۈك ھەرىكەتكە ئايلاندۇردى.
باشقۇرۇش ئاستى سىزىقىدا
باشقۇرۇشنىڭ ئاخىرقى چېكى كارخانىنىڭ قىممىتى ئۆتۈشنى چەكلەيدىغان ھەرىكەتنىڭ ئاخىرقى لىنىيىسىنى كۆرسىتىدۇ. گۇاڭجېڭ يالغانچىلىق ، مۇسادىرە قىلىش ، پارىخورلۇق ، چىرىكلىك ۋە كارخانىنىڭ پايدىسىنى شەخسىي مەنپەئەتكە ئالماشتۇرۇشنى مەنئى قىلىدۇ.گۇاڭجېڭ ۋە ئۇنىڭ گۇرۇپپىسىدىكىلەر بۇ خىل قىلمىشلارغا ياكى بۇ قىلمىشلار بىلەن ھەرقانداق ئادەمگە ھەرگىز يول قويمايدۇ.
مەدەنىيەت
كارخانا ئىستىقبالى:پولات-تۆمۈر قۇرۇلمىسىنىڭ ئەڭ داڭلىق ماركىسى بولۇش پۈتۈن ئۆي سىستېمىسى animal ھايۋانات ئەرلىرىنىڭ پۈتۈن ئۆي سىستېمىسىنىڭ ئەڭ داڭلىق ماركىسى بولۇش
كارخانا ۋەزىپىسى:جەمئىيەتكە نەپ يەتكۈزۈش ، خىزمەتچىلەرنى مۇۋەپپەقىيەت قازىنىش ۋە خېرىدارلارغا خۇشاللىق ئاتا قىلىش ، شۇ ئارقىلىق مەڭگۈلۈك ھاياتىي كۈچكە تولغان كارخانا
كارخانا پرىنسىپى:ئىجتىمائىي تەرەققىياتنى ئۆزىنىڭ مەسئۇلىيىتى قىلىپ ئۆزىنى مۇكەممەللەشتۈرۈش ۋە بايلىق يارىتىشكارخانا ، سۇپاۋە ئۇنىڭ گۇرۇپپىسى ، تەرەققىياتنىڭ يادروسى
كارخانا روھى:قىزغىنلىق ، ئەمەلىيەتچانلىق ، مىننەتدارلىق ۋە ھالقىش.
كارخانا پەلسەپىسى:خېرىدارلار ئالدى بىلەن
خىزمەت ئەخلاقى:ئېھتىياتچان ، تېز ۋە ۋەدىگە سادىق بولۇش
ھەرىكەت پرىنسىپى:ھېچقانداق باھانە كۆرسەتمەي تۇرۇپ ، خىزمەتنى ۋاقتىدا ۋە تولۇق ئورۇنداش