خىزمەتچىلەرگە كۆڭۈل بۆلۈشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش: بىخەتەر ۋە ساغلام خىزمەت ئورنى يارىتىش
2023-يىلى 7-ئاينىڭ 10-كۈنى ، يازنىڭ تومۇز كۈنى ، بىر قۇرۇلۇش شىركىتى خىزمەتچىلىرىگە ئاكتىپلىق بىلەن كۆڭۈل بۆلۈپ ، ئىسسىق ئۆتۈپ قېلىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش ۋە سوۋۇتۇش پائالىيەتلىرىنى تەشكىللىدى.قۇرۇلۇش ئىشچىلىرى دۇچ كەلگەن خىرىسنى تونۇپ يېتىپ ، شىركەت تاۋۇز ، سۇ ، چاي ۋە باشقا ئىسسىق ئۆتۈپ قېلىشتىن ساقلىنىش بۇيۇملىرىنى نەق مەيدانغا يەتكۈزدى.ئۇنىڭدىن باشقا ، ئۇلار يەنە نەق مەيداندىكى خادىملارغا ھوشيارلىقنى ساقلاپ ، ئىسسىق ئۆتۈپ قېلىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش خىزمىتىنى ياخشى ئىشلەپ ، ئۇلارنىڭ بۇ مەزگىلدىكى ساغلاملىقى ۋە بىخەتەرلىكىگە كاپالەتلىك قىلىشنى ئەسكەرتتى. بۇ تەدبىر ئىسسىق يازدا خىزمەتچىلەرنىڭ جىسمانىي ۋە روھىي ساغلاملىقىنى قوغداشنى مەقسەت قىلىدۇ.بۇ بىلوگدا بىز خىزمەتچىلەرگە كۆڭۈل بۆلۈشنىڭ مۇھىملىقى ، شىركەتلەرنىڭ ئىسسىق ئۆتۈپ قېلىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش ئۈچۈن قوللانغان قەدەملىرى ۋە بۇلارنىڭ ئومۇمىي خىزمەت مۇھىتىغا قانداق ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىدىغانلىقىنى چوڭقۇر كۆرۈپ ئۆتىمىز.
خىزمەتچىلەرگە كۆڭۈل بۆلۈش: تاللاش ئەمەس ، بەلكى ئېھتىياج
خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىش جىسمانىي ، روھىي ۋە ھېسسىيات جەھەتتىكى ساغلاملىقنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش ھېسداشلىقنى نامايان قىلىپلا قالماي ، شەخسلەر ۋە پۈتكۈل تەشكىلاتقا نۇرغۇن پايدا ئېلىپ كېلىدۇ.بۈگۈنكى ئەمگەك كۈچلىرى ئۈچۈن ئىنتايىن مۇھىم.
1. ئىشلەپچىقىرىش ئۈنۈمىنى ئاشۇرۇش: خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىشقا مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق ، شىركەتلەر ئاكتىپ خىزمەت مۇھىتى يارىتىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ ئاكتىپلىقى ۋە ئاكتىپلىقىنى ئاشۇرىدۇ.كۆڭۈل بۆلگەندەك ھېس قىلىدىغان خىزمەتچىلەر ئارتۇق مۇساپىنى بېسىپ ، ئىشلەپچىقىرىش سەۋىيىسىنى ئۆستۈرىدۇ.
2. ئىشتىن قېلىشنى ئازايتىش: خىزمەتنى داۋاملاشتۇرۇش تەشكىلىي مەقسەتكە يېتىشتە ئىنتايىن مۇھىم.خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىش ۋە پاراۋانلىقنى ئىلگىرى سۈرۈش كۆيۈپ كېتىش ۋە بېسىمغا مۇناسىۋەتلىك كېسەللىكلەرنىڭ يۈز بېرىش ئېھتىماللىقىنى تۆۋەنلىتىدۇ ، بۇ ئارقىلىق ئىشتىن قېلىشنى ئازايتىپ ، ئەمگەك كۈچىنىڭ مۇقىملىقىنى ئۆستۈرىدۇ.
3. خىزمەتچىلەرنىڭ رازىمەنلىكىنى ئاشۇرۇش: خىزمەتچىلەر ئۆزىنى قەدىرلىگەن ۋە كۆڭۈل بۆلگەندەك ھېس قىلغاندا ، ئۇلار تېخىمۇ يۇقىرى خىزمەت رازىمەنلىكىنى ھېس قىلىدۇ.بۇ ساداقەتمەنلىكنى ئاشۇرۇپ ، ئوبوروتنى ئازايتىپ ، تەشكىلاتلارنى تەكلىپ قىلىش ۋە تەربىيىلەشكە سەرپ قىلغان ۋاقىت ۋە بايلىق تېجەيدۇ.
4. كارخانا مەدەنىيىتىنى كۈچەيتىش: خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىشنى بىرىنچى ئورۇنغا قويۇپ ، قوللاش ۋە يېتىشتۈرۈش كارخانا مەدەنىيىتىنى يارىتىش.بۇ ئاكتىپ زەربە بېرىش رولىغا ئىگە بولۇپ ، تەشكىلات ئىچىدىكى ھەمكارلىق ، گۇرۇپپا ئىشلەش ۋە يېڭىلىق يارىتىشقا ئىلھام بېرىدۇ.
خىزمەتچىلەرنىڭ ھالىدىن خەۋەر ئېلىشنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويۇش ھەر بىر تەشكىلاتنىڭ نېگىزلىك تەرىپى بولۇشى كېرەك.يېقىندا ، قۇرۇلۇش شىركىتى نەق مەيداندىكى خادىملارنىڭ سالامەتلىكىنى قوغداش ئۈچۈن ئىسسىق ئۆتۈپ قېلىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش تەدبىرلىرىنى ئاكتىپ قوللاندى ، بۇنى خىزمەتچىلەرگە كۆڭۈل بۆلۈشنىڭ يارقىن مىسالى دېيىشكە بولىدۇ.شىركەتلەر خىزمەتچىلىرىنىڭ جىسمانىي ، روھىي ۋە روھىي ساغلاملىقىغا مەبلەغ سېلىش ئارقىلىق ، بىخەتەر ، ساغلام خىزمەت مۇھىتى يارىتىپ ، ئىشلەپچىقىرىش ، رازى بولۇش ۋە ئۇزۇن مۇددەتلىك مۇۋەپپەقىيەتكە پايدىلىق.
يوللانغان ۋاقتى: Jul-10-2023